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董明珠“打人”事件引发企业思考:如何对待挖墙脚的对手?

作者:易佰店      发表时间:2015-05-05

  
  网上关于董明珠“打人”事件引发热烈讨论,这种“恶狠狠”的表达方式引来的批评的声音居多。易佰店天猫店铺转让平台打开董明珠的百度百科,看到的介绍为格力集团董事长兼格力电器总裁。
  作为一个企业的领导者,易佰店天猫旗舰店转让想说,领导者的语言行为就代表了这个公司的形象,它会影响你的品牌形象和消费者口碑。企业发言人尤其是在公众场合,需要为企业形象上谨言慎行么?
  不管董明珠“打人”一说是否属实,当一个企业要用强制方式而不是企业魅力来解决人才竞争的时候,在企业形象上就已经落了下风。
  董明珠本是为了彰显格力人才济济,挖墙脚对手之多,要用打的方式来轰走,或者是“敢挖格力员工?分分钟派人打你”的霸气。不料,网民看待一个企业,向来看整体形象。董明珠自以为的霸道总裁风格,在网民们看来就是简单粗暴、不文明。比如有一名网友评论道,到时候产品有问题消费者投诉,是不是也要打人家一顿?


  虽然是言之凿凿从董女士口中说出来的,真实与否尚待考证。不过,我们要是认为沉浮商海几十年的董女士会真的打了人,而且还堂而皇之地拿出来说,那就太天真了。董女士可以拿这个吹吹牛,彰显自己“霸道总裁”的个人魅力,但别的“霸道总裁们”要效仿的话还真得掂量掂量。如果董明珠真的对来挖人的对手上演“全武行”,早就被追究刑事责任或者曝光了。不过,就算“打人”一事并不存在,董明珠作为知名企业家,能在公共场合作出这番表达,也同样让人惊诧。
  易佰店网店交易平台了解每一个企业对于辛苦培养出来的员工被挖走都怀有强大的愤慨,但依然不赞同董明珠的此种表达方式。

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